Shine Theory: a importância da Teoria do Brilho, onde mulheres apoiam mulheres
“Eu não brilho se você não brilhar” é o tema da Shine Theory, ou Teoria do Brilho.
Você já ouviu falar sobre ela?
Esse termo, criado por Ann Friedman e Aminatou Sow, descreve o compromisso de colaboração entre pessoas, especialmente entre mulheres, ao contrário de buscarmos a competição entre nós.
Para isso, é necessário o investimento de tempo, energia e cuidado. A ideia é buscar ajudar outras pessoas a se desenvolverem, se tornarem as suas melhores versões e brilharem. E, claro, contamos com esse cuidado em retorno para brilharmos também.
Teoria do brilho: brilharmos mais e juntas!
Tire a pressão do networking
Se você – como muita gente – já se arrepia ao ler a palavra “network”, entenda que você não precisa necessariamente ir a encontros de network formais para trocar cartão. Não há nada de errado nisso, pois fazer network é como pedir informações na rua, é simplesmente uma forma de ajudar alguém de forma prática.
Mas, se você ainda não se sente confortável nesse ambiente, procure alternativas!
Converse com pessoas diferentes a qualquer momento, conheça amigos de amigos, vá a eventos onde você se sente mais confortável – por exemplo, exclusivos para mulheres, ou algo relacionado à algum hobby seu.
O importante é procurar se relacionar com pessoas novas e dessa forma ampliar seu círculo de conexões de forma geral!
Encontre o seu grupo
Depois de conseguir abrir o seu leque e criar mais conexões, também é importante selecionar o seu grupo central.
Diferentemente do network convencional, onde procuramos sempre estar em contato com muitas pessoas, a Teoria do Brilho defende que criemos conexões fortes e a dedicação real com algumas poucas pessoas – até porque não temos tempo de realmente dedicarmos muita energia para tantas pessoas.
Assim, é importante escolher o seu grupo, onde você se sente bem, com pessoas que você tem conexão, confiança e identificação, e trazer mais presença para esses relacionamentos, para criar laços de apoio e colaboração.
Brilhe e faça outras mulheres brilharem
Uma pesquisa feita pela Harvard Business Review concluiu que:
Mulheres que, além de fazerem network convencional, também participam de um grupo menor de pessoas próximas (como um “grupo de apoio” para questões profissionais – onde discutem questões de gênero, práticas, liderança) são mais bem-sucedidas.
Por isso, procure formar o seu grupo, crie um ambiente de confiança e lealdade, e aproveite para brilhar e fazer outras pessoas brilharem muito.